Die Wirkung von Lob bei Mitarbeiterzufriedenheit
Lob ist eine der mächtigsten Belohnungen. Positives Feedback zu geben oder jemanden zu loben bedeutet, das Engagement der Teammitglieder zu unterstützen und zu bestätigen. Zwar arbeiten die Mitarbeiter in erster Linie an der Sicherung bestimmter finanzieller Ressourcen, doch ist es sicher, dass sie zur Bestätigung oder Anerkennung immer bereit sind, etwas mehr zu tun.